为全面贯彻落实学校2025版本科人才培养方案，扎实推进课程教学大纲的修订与完善工作，提升课程建设质量与人才培养成效，2026年3月26日，yl6776永利集团特邀教务处孙戌旺老师，为全院教师开展了一场针对性强、内容翔实的本科课程教学大纲修订专题培训。本次培训聚焦于学校新发布的《本科课程教学大纲模板》的应用与实践。孙戌旺老师结合模板文档，对大纲各个组成部分的核心要求、撰写要点及常见问题进行了系统解读和实例剖析。培训重点围绕以下几个方面展开：

课程目标与毕业要求的对标：详细讲解了如何依据专业培养方案，将课程目标与毕业要求指标点进行精准对接，并构建清晰、可衡量的支撑关系矩阵。孙老师强调，课程目标是大纲的灵魂，必须具体、可测，并体现知识、能力、素养的融合，特别是要明确课程思政育人目标的落脚点。

教学内容与教学方法的革新：指出教学内容需与时俱进，明确要求淘汰10%-20%的陈旧内容，增加学科前沿与产业交叉知识。在教学设计上，鼓励采用混合式教学、项目式学习（PBL）、智慧教学工具赋能等多元化方法，并单列“产教融合”章节，明确校企联合授课内容，体现“学生中心、产出导向”。

课程评价体系的科学构建：深入阐述了如何建立过程性考核与终结性考核相结合的评价体系。培训详细说明了过程考核应包含不少于3类的考核方式（如课堂研讨、报告、AI助教互动等），并需明确各项考核对课程目标的支撑关系，探索增值评价，确保评价有效反哺教学改进。

大纲修订的规范与持续改进：最后，孙老师以模板中的“教学大纲修订说明”示例为蓝本，指导老师们如何规范记录本轮修订的依据、主要变化及持续改进计划，形成课程质量螺旋上升的闭环管理。

整场培训内容充实、讲解细致，有效解答了老师们在新大纲撰写过程中的诸多疑惑。经管学院相关负责人表示，本次培训为新版人才培养方案的落地实施和课程内涵建设奠定了坚实基础。学院将以此为契机，组织各教研室深入学习研讨，严格按照规范与要求，高质量完成本轮课程教学大纲的修订任务，不断提升课程的高阶性、创新性与挑战性，助力学院本科人才培养质量迈上新台阶。（撰稿人：李夏 审核人：马发旺）